
Bij TOV.team zijn we regelmatig op zoek naar versterking. Onze merken groeien snel en wij willen ook wel eens even met de beentjes omhoog! Denk jij dat je de ideale nieuwe collega bent om TVpilot of AthleteStats verder te laten groeien? Laat van je horen en wie weet zit jij snel bij ons aan de lunchtafel.
TOV is thuiskomen
De ideale baan bestaat niet, het is en blijft tenslotte werk. We kunnen werken wel zo leuk mogelijk maken, zodat je iedere dag met een glimlach naar kantoor gaat. Bij TOV.team gaan we dan ook voor maximaal werkgeluk. Steeds meer wetenschappelijk onderzoek toont aan dat gelukkige werknemers beter presteren. Daar worden we allemaal blij van, toch?! Keihard werken en alles doen voor die glimlach. De klant verwonderen. Dat is waar we voldoening uit halen, maar ook voor worden beloond.
TOV.team is geen doorsnee bedrijf. Wij zijn plat en open. Er zijn bij ons geen managementfuncties, geen eindbazen of directeuren, maar wel een dozijn jonge professionals. We zijn één team en iedereen is hierin gelijk. Vertrouwen op eigen verantwoordelijkheid is bij ons super belangrijk, net als zelfstandig kunnen werken.

Wie zoeken we?
Dit is een open sollicitatie, dus laat ons weten waar jij goed in bent en hoe jij TOV.team wil komen versterken. Enthousiasme vinden we belangrijk en we gaan ervan uit dat je sterk bent in de Nederlandse taal (Fries is leuk, zeker geen verplichting), zowel in de pen als aan de telefoon. Je bent zorgvuldig, je kunt zelfstandig aan de slag maar je kunt ook overweg met werken in een team vol gekke collega’s.
Bij TOV doen we veel dingen nét even anders. Daarom voeren we sollicitatiegesprekken gewoon aan de lunchtafel. Zo maak je direct kennis met je toekomstige collega’s en hoef je je niet anders voor te doen dan je bent. Is er een klik? (En dan bedoelen we niet met de muis.) Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopdag.
Werk je bij TOV? Dan zit je goed.
Waarom TOV?
- 01
Platte organisatie
Snijd je TOV doormidden? Dan zie je allemaal gelijke stukken. Geen management, baas of directeur. Wel altijd korte lijntjes met je collega’s voor een opmerking, een vraag of een goed idee.
- 02
Eigen initiatief
We zijn blij met jouw mening. We juichen voor eigen initiatief en rekenen op een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je draait namelijk zelf aan de knoppen van jouw ontwikkeling én die van TOV.team.
- 03
Remote werken
TOV’ers zijn nieuwsgierig van aard. De kans is groot dat jij of je collega’s vanuit verschillende continenten inbellen voor een overleg.
Dit worden je collega-TOV’ers

Bauke
Marketing

Erik
Strategie

Rick
Strategie

Maikel
Communicatie

Ivan
Developer
Become / Partov / Us?
Solliciteer via de mail
Stuur je motivatie en cv (of portfolio) naar ons. Vertel wie je bent, waar je goed in bent en hoe jij TOV.team wil komen versterken. We reageren zo snel mogelijk, en wie weet zit je binnenkort bij ons aan de lunchtafel.
info@tov.team